Oferty pracy
Energotest-Diagnostyka Sp. z o.o.
Nowoczesna firma inżynierska specjalizująca się w badaniach diagnostycznych oraz pomiarach maszyn i urządzeń elektroenergetycznych na potrzeby energetyki zawodowej i przemysłu ogłasza nabór na stanowiska:
1) Technik/Inżynier ds. pomiarów elektrycznych
Zakres obowiązków:
– wykonywanie pomiarów elektrycznych
– tworzenie i opracowywanie protokołów pomiarowych
– obsługa aparatury pomiarowej
Wymagania:
– wykształcenie średnie zawodowe (absolwenci techników) lub wyższe
– wiedza techniczna z zakresu elektryki (maszyny elektryczne, sieci elektroenergetyczne)
– umiejętność czytania dokumentacji technicznej
– mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku wraz uprawnieniami elektrycznymi E
– umiejętność pracy w zespole
– chęć i umiejętności przyswajania nowej wiedzy
– prawo jazdy kat. B
– umiejętność obsługi komputera oraz programów z pakietu MS Office
– znajomość języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym
Oferujemy:
– zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
– wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności
– ubezpieczenie grupowe
– prywatną opiekę medyczną
– kartę MultiSport
– pracę stacjonarną w godzinach 7-15
Miejsce pracy:
– Siedziba firmy – ul. Elektrowniana 25, 45-920 Opole (teren Elektrowni Opole)
Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przesłanie zgłoszenia w postaci CV na adres plawrowski@energotest-diagnostyka.pl z dopiskiem „Rekrutacja”.
Jednocześnie informujemy, że kontaktować będziemy się tylko wybranymi kandydatami.
W treści przesłanych dokumentów prosimy zawrzeć następującą klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Oświadczam również, że zapoznałem się z przysługującymi mi prawami związanymi z przetwarzaniem moich danych osobowych.”
2) Asystentka/Sekretarka zarządu
Asystent/Sekretarz zarządu
Zakres obowiązków:
– obsługa administracyjna sekretariatu
– obsługa wewnętrznej i zewnętrznej korespondencji (elektronicznej i tradycyjnej)
– odbieranie telefonów
– kompletowanie i wypełnianie dokumentów ofertowych i delegacyjnych
– współpraca z innymi pracownikami firmy pod kątem tworzenia ofert handlowych
– dbanie o podstawowe zaopatrzenie biura
Wymagania:
– wykształcenie wyższe na kierunku administracja
– doświadczenie na podobnym stanowisku
– znajomość zagadnień kadrowych
– biegła obsługa pakietu MS Office
– znajomość języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym
– komunikatywność i wysoka kultura osobista
– umiejętność pracy w zespole
– mile widziana podstawowa znajomość zagadnień technicznych
Oferujemy:
– zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
– ubezpieczenie grupowe
– prywatną opiekę medyczną
– kartę MultiSport
– pracę stacjonarną w godzinach 7-15
Miejsce pracy:
– Siedziba firmy – ul. Elektrowniana 25, 45-920 Opole (teren Elektrowni Opole)
Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przesłanie zgłoszenia w postaci CV na adres plawrowski@energotest-diagnostyka.pl z dopiskiem „Rekrutacja”.
Jednocześnie informujemy, że kontaktować będziemy się tylko wybranymi kandydatami.
W treści przesłanych dokumentów prosimy zawrzeć następującą klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). Oświadczam również, że zapoznałem się z przysługującymi mi prawami związanymi z przetwarzaniem moich danych osobowych.”
Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy
Administrator danych:
Energotest-Diagnostyka Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu, ul.Elektrowniana 25
Cele przetwarzania:
- ocena kwalifikacji kandydata do pracy w Energotest-Diagnostyka Sp. z o.o. na stanowisku zdefiniowanym w dokumentacji procesu rekrutacji;
- ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy w Energotest-Diagnostyka Sp. z o.o. na stanowisku zdefiniowanym w dokumentacji procesu rekrutacji;
- wybór odpowiedniej osoby lub odpowiednich osób do zatrudnienia.
Podstawy prawne przetwarzania:
- obowiązek prawny;
- umowa o pracę;
- Twoja zgoda;
- nasz uzasadniony interes.
Odbiorcy danych – Podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora:
Prawa związane z przetwarzaniem danych:
- prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych;
- prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania;
- inne prawa określone w informacji szczegółowej.